Vai sair de férias e quer saber quanto vai receber? Na calculadora abaixo você informa o salário e os dias de descanso e vê o valor líquido, com o 1/3 constitucional, a opção de vender 10 dias e o adiantamento do 13º. Os descontos seguem as tabelas de INSS e Imposto de Renda de 2026.
Como as férias são calculadas
Depois de 12 meses de trabalho, você tem direito a 30 dias de férias remuneradas, pagas com um acréscimo de um terço (o 1/3 constitucional). A conta é:
- Valor dos dias: salário ÷ 30 × dias de férias.
- 1/3 constitucional: um terço desse valor.
- Descontos: INSS e Imposto de Renda sobre a soma das férias com o 1/3.
Horas extras, adicional noturno e comissões habituais entram pela média dos últimos 12 meses. O pagamento deve sair até 2 dias antes do início das férias.
Vender 10 dias de férias (abono pecuniário)
Você pode converter até 1/3 das férias em dinheiro: descansa 20 dias e recebe os outros 10 como abono, também com o acréscimo de 1/3. O pedido precisa ser feito até 15 dias antes de completar o período aquisitivo, e a empresa não pode recusar.
A vantagem é no bolso: o abono e o 1/3 sobre ele não têm desconto de INSS nem de Imposto de Renda. Por isso, quem vende 10 dias costuma receber mais no total.
Exemplos de cálculo
Salário de R$ 3.000, 30 dias de férias
Férias de R$ 3.000,00 mais R$ 1.000,00 de 1/3. Sai R$ 368,60 de INSS; o IR fica zerado pela redução de 2026. Líquido: R$ 3.631,40.
Salário de R$ 3.000, vendendo 10 dias
20 dias de férias (R$ 2.000,00) mais 1/3 (R$ 666,67), e 10 dias de abono (R$ 1.000,00) mais 1/3 (R$ 333,33). O INSS incide só sobre as férias: R$ 215,69. Líquido: R$ 3.784,31, além dos 10 dias de salário normal que você recebe trabalhando.
Salário de R$ 7.000, 30 dias de férias
Férias de R$ 7.000,00 mais R$ 2.333,33 de 1/3, total de R$ 9.333,33. INSS de R$ 988,09 (teto) e IR de R$ 1.386,21. Líquido: R$ 6.959,03.
Regras importantes
- As férias podem ser divididas em até 3 períodos, se você concordar: um de pelo menos 14 dias e os outros de pelo menos 5 dias cada.
- Elas não podem começar nos 2 dias que antecedem feriado ou o descanso semanal remunerado.
- Quem tem mais de 5 faltas injustificadas no período aquisitivo perde dias de férias: 24 dias com 6 a 14 faltas, 18 dias com 15 a 23 faltas e 12 dias com 24 a 32 faltas.
- Se a empresa não conceder as férias no prazo de 12 meses após o período aquisitivo, ela paga em dobro.
Perguntas frequentes
Quanto recebo de férias com salário de R$ 3.000?
Com 30 dias de férias e sem dependentes, cerca de R$ 3.631,40 líquidos em 2026: R$ 3.000 de férias mais R$ 1.000 de 1/3, menos R$ 368,60 de INSS. O IR fica zerado.
Vender 10 dias de férias compensa?
Financeiramente, sim: o abono pecuniário e o 1/3 sobre ele não têm desconto de INSS nem de IR. Em troca, você descansa só 20 dias.
Quando as férias devem ser pagas?
Até 2 dias antes do início das férias. O atraso dá direito ao pagamento em dobro, segundo a CLT.
O 1/3 de férias tem desconto?
O 1/3 das férias gozadas tem desconto de INSS e IR junto com as férias. Já o 1/3 do abono pecuniário (dias vendidos) é livre de descontos.
Posso receber a 1ª parcela do 13º nas férias?
Sim, se pedir por escrito em janeiro. A empresa paga metade do 13º junto com as férias, sem descontos.
Outras calculadoras
Fontes: tabela de contribuição do INSS 2026 (Portaria Interministerial MPS/MF), tabela do IRRF e redução da Lei nº 15.270/2025 (Receita Federal) e Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os valores são estimativas para orientação e podem variar conforme o acordo coletivo e a folha da empresa; em caso de dúvida, confirme com o RH ou com um contador. Leia o nosso aviso legal.